Академия Нутрициологии и Фитнеса Екатерины Медушкиной ищет продюсера в штат.

Как мы видим работу с вами?

1. Продюсер – человек, который отвечает за стратегию запусков и сфокусирован на стратегических вопросах. Важно сфокусироваться на стратегии и управлять командой, а не делать руками.

2. У продюсера есть команда проджектов, которая занимается управлением, вы – их непосредственный руководитель.

3. Для реализации всех нужд запусков есть отдел контент, тех.отдел, отдел трафика, отдел продукта, отдел продаж.

4. Продюсер облегчает жизнь эксперта, а не наоборот

5. Это ваш единственный проект, вы работаете фултайм с 12 до 21 по Мск.

6. Запуски в проекте ежемесячные, есть параллельные запуски

7. Работа в системах управления задачами Slack и Asana

Ключевые задачи
— Разработка плана запусков на 3-6 месяцев вперед вместе с экспертом

— Разработка стратегии каждого запуска от предподготовки до реализации обязательств

— Согласование стратегии запусков с экспертом

— Постановка задач команде проджектов и контроль постановки задач всем отделам внутри компании

— Контроль каждого этапа запуска

— Сбор показателей, аналитика и отчетность по итогу каждого запуска

— Разработка внутреннего обучения для продежктов и онбординг ключевых сотрудников в вашем подчинении
— Разработка системы регламентов и контроль поддержания базы знаний в актуальном состоянии
— Коммуникация с другими отделами компании для решения их задач по контенту
— Подготовка отчетности о работе отдела каждую неделю
— Контроль бюджета отдела и контроль расчета сотрудников своего отдела
— Поиск необходимых в отдел сотрудников (можно как самостоятельно, так и при помощи внутреннего HR)

Кого мы ищем:

— У вас есть опыт запусков на теплую аудиторию от 2 лет

— Вы работали с запусками от 10млн рублей

— Вы стратег, а не реализатор.

— У вас сильные управленческие навыки, лидерские качества и вы можете мотивировать команду

— Ваша сильная сторона – структура и система, вы создаете систему и занимаетесь стратегией, ни за кем не переделываете, умеете делегировать, не занимаетесь микроменеджментом.

— У вас есть опыт руководства командами от 20+ человек.

— Вы требовательны к качеству, если кто-то делает свою работу плохо – вы говорите о том, что это плохо и улучшаете качество или меняете человека.

— Вы берете на себя ответственность за результат и понимаете, что результат — это увеличение прибыли проекта.

Условия:
— Фултайм, быть в доступе с 10 до 19 по Европе (с 12 до 21 по Мск) в рабочие дни с понедельника по пятницу.
— Работа по договору, оплата на самозанятость.
— Испытательный срок – месяц.
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим оплату

— Старт работы в феврале.

Заинтересовались?
Тогда заполняйте анкету кандидата!
Анкета: